Le Réseau d’Animation Intercommunale du Ried de Marckolsheim, association membre de la FDMJC d’Alsace, recrute :

1 Animateur/trice Jeunesse en CDI temps plein

Placé sous l’autorité de la Directrice, l’Animateur(trice) Jeunesse a un lien d’autorité fonctionnelle avec le Coordinateur Jeunesse dont il recevra des consignes.

Il/elle a en charge le développement du projet d’animation tel que défini dans le projet social de l’association.

Missions générales du poste

Les missions de l’animateur/trice s’inscrivent dans le cadre du projet éducatif de l’association et d’objectifs communs définis par l’équipe Jeunesse sous la responsabilité du Coordinateur Jeunesse.

Animation auprès des publics Jeunes 10-25 ans

• Aller à la rencontre de ce public dans ses différents lieux de vie (établissement scolaire, lieux publics etc…) pour être à son écoute, favoriser son autonomie, son engagement, la réflexion et les échanges.
• Accompagner les jeunes dans leur projet afin de faciliter sa mise en œuvre.
• Impulser et initier des projets en leur faveur afin de les mobiliser dans une démarche de construction collective et d’émancipation.
• Mettre en œuvre des actions de prévention et d’éducation à la citoyenneté, notamment en lien avec les établissements scolaires.
• Développer une offre de loisirs adaptée à tous les publics de cette tranche d’âge afin de favoriser la mixité sociale.
• Appliquer les règles de sécurité dans les activités
• Sensibilise les jeunes au respect des règles de sécurité et de vie en collectivité

Fonctions transversales

• Contribuer à l’actualisation et à l’animation du projet social de l’association.
• Participer au fonctionnement général et à la vie associative.

Principales activités

• Assurer une présence au sein des communes du territoire pour permettre des temps de rencontres informels en proximité.
• Assurer une présence sur les réseaux sociaux dédiés aux jeunes (Instagram, Snap, etc…)
• Concevoir et animer des activités de loisirs.
• Concevoir et/ou animer des actions de prévention.
• Evaluer et rendre compte en effectuant le recueil des données permettant de compléter les outils de suivi.

Savoir-faire et Savoir-être attendus

• Savoir travailler en équipe
• Avoir une aisance relationnelle permettant de développer des relations partenariales avec les acteurs du territoire
• Savoir s’organiser afin de gérer plusieurs activités variées
• Maitriser l’informatique et les réseaux sociaux.
• Faire preuve de pédagogie
• Capacité à créer une dynamique de projets individuels ou collectifs
• Capacité à prendre en compte le rythme de l’adolescent
• Avoir des connaissances sur le développement physique, psychologique, affectif et comportemental des jeunes
• Savoir appréhender le public sous ses différentes facettes : faire preuve de bienveillance et d’une grande ouverture d’esprit afin de pouvoir comprendre ses attentes ou ses réticences.
• Avoir une forte capacitée d’adaptation permettant au quotidien de s’ajuster au contexte de travail très changeant.
• Avoir de la souplesse et de la disponibilité dans son organisation.
• Faire preuve de discrétion
• Principe de neutralité et de laïcité
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Exigences liées au poste

• Horaires en soirée, week-end et vacances scolaires.
• Afin de répondre aux variations inhérentes aux activités du poste, le contrat de travail prévoit une modulation de type A (1492H annuelles).
• Cotation du poste : classification dans le Groupe C coefficient 280 de la convention collective de l’animation (ECLAT).
• Possibilité de reprise de l’ancienneté
• Permis B et véhicule personnel indispensable.
• La conduite d’un minibus (9 places) pour emmener les jeunes est régulière.
• Diplômes requis : CPJEPS, BPJEPS + PSC1, BAFD

Envoi des candidatures :